2025年11月

従業員の休職・復職判定で失敗しないために―中小企業が押さえるべき法的ポイントと実務対応

1. はじめに皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。「従業員が急に出勤しなくなった」「復職したいと言っているが、本当に働ける状態なのか判断できない」――このような相談を受けることが増えていませんか。メ...

中小企業のための就業規則見直しのポイント～法改正と最新判例を踏まえた実務対応ガイド～

1. はじめに皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。就業規則は、企業と従業員の関係を規律する重要な規程です。しかし、一度作成したらそれで終わりというわけではありません。法改正や社会情勢の変化、そして裁...

雇用契約書と労働条件通知書の正しい管理方法～トラブルを防ぐための実務ポイント～

　この記事の内容をＡＩ「NotebookLM」が音声で解説しています。 1. はじめに皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。従業員を雇用する際、雇用契約書や労働条件通知書の取り扱いは、企業にとって避け...

ハラスメント対応の初動で失敗しないために～中小企業が押さえるべき実務上の重要ポイント～

　この記事の内容をＡＩ「NotebookLM」が音声で解説しています。 1. はじめに皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。職場におけるハラスメント問題は、今や企業規模に関わらず避けて通れない経営課題...