この記事の内容をAI「Gemini Notebook」が音声で解説しています。 1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 人手不足が続くなか、パートや契約社員として働く従業員に長く活躍して...

　この記事の内容をAI「Gemini Notebook」が音声で解説しています。 1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 2026年7月28日、厚生労働省の中央最低賃金審議会は、2026年...

1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 2025年8月末、厚生労働省から2026年度（令和8年度）の予算概算要求が発表されました。この概算要求には、来年度の助成金制度の方向性が示されており...

1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 2025年7月1日、企業経営者の皆様にとって朗報となる新しい助成金制度が創設されました。「短時間労働者労働時間延長支援コース」は、いわゆる「年収の壁...

1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 少子高齢化が急速に進む日本社会において、高年齢者の活躍の場を広げることは企業の持続的な成長と社会保障制度の安定のために不可欠となっています。これに対...

1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 今回は、景気の変動や産業構造の変化などの経済上の理由により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主の方が、生産性向上に資する取組を行い、そのため...

1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 企業が持続的に成長していくためには、新規事業展開やデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進、カーボンニュートラル対応など、ビジネス環境の変化に...

1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 2025年（令和7年）4月から「両立支援等助成金」に新たに「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」が加わりました。これは従来の「不妊治療のた...

1.はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 2025年4月から、特定求職者雇用開発助成金に新たな「中高年層安定雇用支援コース」が創設されました。これは、従来の就職氷河期世代安定雇用実現コースを拡...

1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 企業の人材育成を支援する「人材開発支援助成金」が2025年（令和7年）4月1日から見直されました。この助成金は、事業主が従業員に対して訓練を実施した...