この記事の内容をＡＩ「NotebookLM」が音声で解説しています。 1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 職場におけるハラスメント問題は、今や企業規模に関わらず避けて通れない経営課題...

1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 働き方改革が本格化する中、従業員の健康管理と生産性向上の両立は多くの中小企業にとって重要な経営課題となっています。長時間労働による健康被害の防止や、...

　 この記事の内容をＡＩ「NotebookLM」が音声で解説しています。 1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 現在の日本は少子高齢化による労働人口の減少、育児・介護問題、慢性的な長時間...

1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 近年、働き方の多様化が進む中で「選択的週休3日制」という新しい勤務形態が注目を集めています。厚生労働省が2024年5月に発表した研修資料によると、こ...

1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 現在、多くの中小企業が人手不足という深刻な課題に直面しています。一方で、労働者側では働き方への価値観が多様化し、従来の「転勤や長時間労働を前提とした...

1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 近年、働き方改革の推進とともに注目を集めているのが女性活躍推進法です。この法律は2016年4月から全面施行され、企業規模に応じて様々な義務が課されて...

1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 2024年4月から建設業にも時間外労働の上限規制が適用され、適用から1年以上が経過した現在、建設業界における働き方改革の実施状況や、今後の課題につい...

１. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 昨今の人手不足は、業種を問わず深刻な経営課題となっています。とりわけ建設業界では、若年層の人材不足と高齢化が顕著であり、業界全体での取り組みが本格化...

1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 2024年4月1日から、自動車運転業務にも時間外労働の上限規制が適用され、また、トラック運転者には改正改善基準告示が適用されました。この制度が施行さ...

1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 近年、働き方改革の推進により、日本の労働環境は大きく変化しています。特に労働時間管理と従業員の健康確保の観点から、様々な制度改正が進められています。...