令和7年度 雇用･労働分野の助成金はこう変わる? ～賃上げ支援の強化と人材確保がキーワード～
１. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 このたび厚生労働省から、令和7年度の予算概算要求が公表されました。本日は、来年度（令和７年度）の「雇用･労働分野の助成金」改正予定についてご説明させ...
助成金2024年10月
助成金
人事労務「再確認！労働時間管理の基本 ― 中小企業経営者・人事担当者向け実践ガイド」
1. はじめに：今こそ見直したい労働時間管理の基本 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。本日は、中小企業の経営者や人事担当者の皆さまに、労働時間管理について再確認していただきたい内容があります。 201...
法改正70歳まで働ける社会へ！「高年齢者雇用安定法改正のポイントと企業の対応」
１. はじめに：なぜ今、70歳までの就業機会確保が必要なのか 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 日本は世界に類を見ないスピードで高齢化が進んでいます。そんな中、2021年4月1日に「改正高年齢者雇用...
法改正2025年4月施行「 育児・介護休業法」等の改正で実現する働きやすい職場環境（第3回）
１. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の 山根敦夫です。育児・介護休業法改正に関する連載の最終回となる今回は、次世代育成支援対策の強化と企業の役割について解説いたします。 これまでの2回で、仕事と育児の両...
法改正2025年4月施行「 育児・介護休業法」等の改正で実現する働きやすい職場環境（第2回）
１. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の 山根敦夫 です。前回に引き続き、2025年4月に施行される育児・介護休業法改正について解説いたします。第2回となる今回は、男性の育児参加促進と介護離職防止に焦点を...
