職務給導入で企業の競争力を高める!~導入のメリットと実践ポイント~
※本記事は、厚生労働省「職務給の導入に関する手引き(2025年2月版)」に基づき、企業経営者・人事担当者の皆さまに向けて執筆しています。 1.はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 近年、日本企...
人事労務※本記事は、厚生労働省「職務給の導入に関する手引き(2025年2月版)」に基づき、企業経営者・人事担当者の皆さまに向けて執筆しています。 1.はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 近年、日本企...
働き方この記事の内容をAI「NotebookLM」が音声で解説しています。 1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 現在の日本は少子高齢化による労働人口の減少、育児・介護問題、慢性的な長時間...
法改正1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 少子化が急速に進む日本において、仕事と子育ての両立支援は企業にとって避けて通れない重要課題となっています。特に中小企業の経営者や人事担当者の皆様にと...