労働基準監督署の調査対策完全ガイド～中小企業が知っておくべき準備と対応策～
1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 中小企業の経営者や人事担当者の皆様、労働基準監督署からの調査通知を受け取った時、適切に対応する準備はできていますか。労働基準監督署の調査は決して他人...
人事労務2025年8月
人事労務
働き方選択的週休3日制導入ガイド～中小企業が知っておくべき制度設計のポイントと実践的アプローチ～
1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 近年、働き方の多様化が進む中で「選択的週休3日制」という新しい勤務形態が注目を集めています。厚生労働省が2024年5月に発表した研修資料によると、こ...
働き方「多様な正社員制度」が変える中小企業の人事戦略～人材確保と働き方改革を同時実現～
1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 現在、多くの中小企業が人手不足という深刻な課題に直面しています。一方で、労働者側では働き方への価値観が多様化し、従来の「転勤や長時間労働を前提とした...
働き方女性活躍推進法完全ガイド～中小企業が知っておくべき義務と対応のポイント～
1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 近年、働き方改革の推進とともに注目を集めているのが女性活躍推進法です。この法律は2016年4月から全面施行され、企業規模に応じて様々な義務が課されて...
NEWS【NEWS】2025年度 地域別最低賃金改定の目安について～過去最高水準の引き上げ額63円～
2025年8月4日、中央最低賃金審議会において2025年度地域別最低賃金額改定の目安が答申されました。今回の引き上げ額は過去最高水準となり、中小企業の経営者・人事担当者の皆様には今秋の最低賃金改定に向けた準備が求められる...
働き方時間外労働の上限規制から考える建設業の新しい働き方 ～人材確保と効率化で勝ち抜く実践ガイド～
1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 2024年4月から建設業にも時間外労働の上限規制が適用され、適用から1年以上が経過した現在、建設業界における働き方改革の実施状況や、今後の課題につい...
