1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 人材確保が困難な時代において、企業内での人材育成と定着は重要な経営課題となっています。特に非正規雇用労働者のキャリアアップを支援し、企業の人材基盤を...

1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 今回は、中小企業の経営者や人事担当者の方々に特に注目いただきたい令和7年度「働き方改革推進支援助成金」についてご紹介します。 労働時間の削減や働きや...

１. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 このたび厚生労働省から、令和7年度の予算概算要求が公表されました。本日は、来年度（令和７年度）の「雇用･労働分野の助成金」改正予定についてご説明させ...

1. はじめに 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。今回は、高年齢者の雇用促進に関する重要な助成金制度についてお話しします。少子高齢化が進む日本では、経験豊富な高年齢者の活躍がますます重要になっています...

1. はじめに：新設された助成金コースとその目的 皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。 2023年10月、キャリアアップ助成金に新たなコースが設けられました。「社会保険適用時処遇改善コース」と呼ばれるこ...

皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。今回は、中小企業の経営者や人事担当者の皆様に向けて、令和6年度（2024年度）の業務改善助成金についてご案内いたします。 この助成金は、従業員の賃金引上げと生産性向上...

皆さん、こんにちは。特定社会保険労務士の山根敦夫です。今回は、中小企業の経営者や人事担当者の皆様にとって非常に有益な「キャリアアップ助成金（正社員化コース）」についてご紹介いたします。 １. キャリアアップ助成金（正社員...